התקשר עם עובד יום לפרויקט השיפוץ שלך

שיפוץ בית יכול להיות משימה פרטית מאוד, או שהוא יכול לכלול עשרות עובדים העוברים בביתכם. אך באותם זמנים בהם אתה זקוק לקצת משניהם, עובד יום או כמה מהם יכולים להיכנס בכדי לעזור בפרויקטים בסיסיים של שיפוץ ביתי. לא רק זה, זו דרך נהדרת לחסוך את העלות הכבדה של עמלת קבלן.

סיכוני שכירה מהרחוב

קחו למשל את התרחיש של עובדי היום הקלאסי של קבוצת גברים שעומדת מחוץ לקניון חשמלי או חנות לשיפוץ בתים, ומחכה למעסיק פוטנציאלי שיסע לידו. בדרך כלל זה לא חוקי לעובדי יום להתכנס באזורים אלה.

כבעלי בית וכמעביד שיהיה ברשותך, אתה מסתכן בהעסקת עובד יום שהוא, במקרה הטוב, עובד לא מיומן או חסר חינוך. במקרה הגרוע, עובד זה עלול לסטות ממך או לגרום נזק אישי או נזק לרכוש (אם כי הסיכונים נמוכים). עבור עובד היום, אין סולם שכר מוסכם או תנאי עבודה. באותה מידה, עובדי יום עומדים בפני סיכוני בטיחות כאשר זרים מרימים אותם מהרחוב.

הפיתרון: מרכז עובדים ביום

עם זאת, יש פיתרון שעוזר מאוד בתהליך של העסקת (ובתקווה להחזיר) עובדים לעבודה ביום לעבודות שיפוץ הבית שלך, וכל זאת תוך מתן ביטחון רב יותר לעובדים עצמם. זהו מרכז עובדי יום.

מרכזי עובדי יום הם בדרך כלל 501 (ג) 3 עמותות הפועלות כשירותי שידוכים למעסיקים (זה אתה!) ועובדי יום. מרכזים אלה בדרך כלל אינם קשורים לשלטון המקומי, אם כי הם עשויים לקבל אישור מסוים מעיריות.

אתה משלם ישירות לעובד היום והפועל שומר 100 אחוז מהכסף. אתה משלם שכר הוגן עבור העבודה - אותם שכר שקבלן ישלם לקבלן משנה. השכר מתחיל סביב 16 $ לשעה.

מרכז עובדי יום מועיל לך מכיוון שאתה יכול לשכור באמצעות מערכת מבוססת (ולא אד הוק) התואמת צרכים למיומנויות. בנוסף, מלבד הזדמנויות תעסוקה, מרכזים אלה נוטים לספק אירוע של שירותים מועילים לעובדים ומשפחותיהם - הוראת ESL, הכשרת מיומנויות, עזרה משפטית ושירותים חברתיים.

כישורי שיפוץ בית

עובדי יום יכולים לעזור בשיפוץ ביתי ברמת כניסה או עבודות בנייה כמו:

• קיר גבס תלוי, הדבקה, וליטוש
• ציור בית חיצוני
• אדריכלות נוף
• הגדרת אריחים
• לבנים ועבודות בנייה אחרות
• בניית גדרות
• בניית קירות תומכים

למרות שאתה צריך להניח מיומנויות ברמת הכניסה, הסיכוי הוא שמאגר עובדי היום יכלול את מי שיש להם מיומנויות מיוחדות יותר, כמו התקנת רצפות עץ, נגרות משובחות, או התקנת שטיחים. מרכז העבודה היום יעשה כמיטב יכולתם לנסות למצוא עובדים שיש להם כישורים מיוחדים אלה.

עדיין לא הפיתרון המושלם

הדבר הטוב ביותר בהעסקת עובד יום או שניים לפרויקטים של שיפוץ מחדש שלך הוא שתחתוך את הקבלן שיכול לגבות 15 עד 20 אחוז עמלה. בעיקרו של דבר אתה הופך לקבלן. כמו כן, תוכלו להתחיל מייד. עם קריאה למרכז עבודת היום, יהיו לך עובדים בבית למחרת.

אמנם קיצוץ עמלת הקבלן הוא נהדר, אך קיצוץ שירותי הקבלן אינו כה גדול. קבלנים מבצעים שירותים יקרי ערך עבור העמלות שלהם, שאחד מהם הוא טיפול בעובדים.

זהו הסדר פרטי בינך לבין העובד; מרכז עבודת היום רק מחבר בין שניכם ויוצא מהתמונה. עם זאת, כמה פקדים קיימים. לדוגמה, אם יש לך עובד יום שאינו מציג ביצועים טובים, אתה יכול בקלות להחליף עובד אחר לעובד אחר, ללא שאלות.

בעוד עובדי יום יכולים להתמודד עם משימות מלוכלכות ולא נעימות, כמו הזזת לכלוך, מלטש קיר גבס או הריסת קירות, הסדר זה אינו תירוץ לשכור אותם לביצוע משימות מסוכנות כמו הסרת אסבסט או הפשטת צבע מבוסס עופרת. בדיוק כמו על כל מעסיק אחר, אתה כפוף לחוקי עבודה הנוגעים לבטיחות ובטיחות.

משפטי

אתה אחראי לפגיעות במקום העבודה עליהם סבלו עובדי יום. בדוק עם ביטוח בעלי הבית שלך כדי לבדוק אם אתה מכוסה וכמה כיסוי יש לך.

מרכזי עובדי יום הם חוקיים במובן זה שהם מוגדרים על ידי עיריות. עלייך לבדוק את התיעוד של העובדים. המרכזים לא עושים זאת.

היכן למצוא מרכז

• נכון לעכשיו, יש אתר, שכור עובד יום, המחבר אותך למשאבים מקומיים. בעוד שמקורותיה של קבוצה זו עכורים, חיפוש בבעלות על תחום מגלה כי היא בבעלות רשת ארגון העובדים הלאומיים (NDLON), קבוצת פעולה פוליטית בעלת מוניטין שבסיסה בלוס אנג'לס.
• מצא את מרכז העובדים המקומי שלך על ידי חיפוש "מרכז עובדי יום [עירך]" או "מרכז עובדי יום [עירך]." לא לכל קהילה תהיה קהילה. אזורים פופולריים עם אוכלוסיות היספניות גדולות סיכויים טובים יותר לאזור.

כיצד לשכור ממרכז

1. למרות שאתה שוכר באמצעות מלכ"ר, העובדים שם כדי לעבוד; זה לא צדקה. יש להם כבר ציפייה זו, אך חלק מבעלי הבית שלא שכרו עובדי יום עשויים לחשוב על זה כעל מערכת יחסים "מחולקת". זה לא רק זה מזיק לפרויקט ולפנקס הכיסים שלך, אלא שהוא פטרוני לעובדי היום. זכרו: הם מנוסים יותר מהסידור הזה מכם.
2. ביצוע הזמנה במרכז, והיה ספציפי ככל האפשר לגבי החובות שיש לבצע.
3. סידור תחבורה בכדי לקחת את העובד בין המרכז לביתך, הלוך ושוב. לעתים קרובות מרכזים יכולים לארגן הסעות בתשלום נוסף.
4. הצטברו כשלושים דקות של זמן בתשלום כדי להכניס את העובד לפרויקט. האם אתה דובר ספרדית? כל כך ייטב. אם לא, בדרך כלל אתה יכול לתקשר את הוראות העבודה, מכיוון שעובדים רבים בעלי כישורי אנגלית משובחים. זכרו, אינכם חייבים לספר להם כיצד לבצע את העבודה, רק מה שצריך לעשות.
5. תן לעובדים להתחיל. הצ'ק-אין לעתים קרובות במהלך ארבע השעות הראשונות של הפרויקט; זה הזמן הקריטי ביותר לוודא שהפרויקט הוא צורה נכונה.
6. שלם במזומן בסוף היום. אם הפרויקט מסתיים והעבודה יוצאת דופן, אל תהסס להעניק בונוס של 15-20 אחוז לעובד. ציין אם העובד יחזור לאתר העבודה למחרת בבוקר.